Spiegl koppelt medewerkers aan gecertificeerde coaches in zelfreflectie. Gestructureerd traject van 8 weken. Meting aan het begin. Aantoonbaar resultaat aan het einde.
Gestructureerde baseline. Gedrag, patronen, blinde vlekken. Geen vaag gevoel — een score die HR kan lezen en verdedigen aan directie.
Op basis van intake en organisatiecontext gekoppeld aan een gecertificeerde specialist. Binnen 24 uur actief. Eerste sessie binnen een week.
8 weken begeleiding. Voortgang wordt geregistreerd. Na afloop een hertest en een rapport. Aantoonbaar resultaat voor directie en raad van bestuur.
De gebruiker doorloopt een gestructureerde intake. Geen zweverige vragen — concrete situaties, gedragspatronen, blinde vlekken. De uitkomst is een baseline-score die als vertrekpunt dient voor het hele traject.
Coach en gebruiker werken 4 weken intensief samen. Wekelijkse sessies, opdrachten en reflectieoefeningen. Het platform registreert voortgang. De organisatie ziet anonieme teamaggregaten in het dashboard.
Na 8 weken volgt een hermeting. Score vergeleken met baseline. Persoonlijk rapport voor de medewerker, anoniem teamrapport voor HR. Voortgang verankerd in concrete gedragsafspraken voor de lange termijn.
Vaste prijs per seat — ongeacht volume. Proefperiode 30 dagen op aanvraag.
Alle coaches zijn gecertificeerd en worden periodiek geëvalueerd. Jij bepaalt de criteria — Spiegl regelt de match.
Medewerkers die begrijpen hoe ze in situaties reageren, presteren beter en vallen minder uit. Spiegl als preventief HR-instrument.
Zelfreflectie is een vaardigheid. Die leer je niet vanzelf. Wij helpen scholen dit structureel aanbieden — vóór de arbeidsmarkt.
Mensen in de uitkering hebben vaak geen zicht op wat ze tegenhoudt. Spiegl geeft ze dat zicht — en een coach die helpt.
Ik heb jarenlang mensen zien vastlopen op het werk, op school, in de uitkering. Bijna altijd dezelfde oorzaak: ze zagen zichzelf niet. Niet hoe ze overkwamen, niet welke patronen ze herhaalden, niet wat ze tegenhield.
Spiegl is er om daar iets aan te doen. Niet als therapie — als instrument. Meetbaar, schaalbaar, en hard genoeg om aan een raad van bestuur te verdedigen.
Wij plannen een demo in binnen 48 uur. We laten zien hoe Spiegl werkt voor jouw organisatie en welk pakket past.
Demo aanvragen